タイプ別 男性の落とし方

あなたが新入社員なら職場の先輩男性へのアプローチはこれでOK!

職場にちょっと気になる人がいたとしても、先輩だとなかなかアプローチしにくいですよね。

だけど新入社員の立場を利用すれば、アプローチしやすいかもしれません。

そこで、新入社員の立場を活かして職場の先輩にアプローチする方法を紹介します。

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自分から笑顔で挨拶

職場で新入社員の立場を活かすには、元気で明るい印象を与えることが大切です。

元気のない新入社員はやる気が見えませんし、そもそも話しかけにくいものです。

元気な女性新入社員という立場で、職場の先輩にも気軽に声を掛けることができます。

アプローチするにはまずは笑顔で挨拶しましょう。

とびっきりの笑顔で毎日挨拶をすれば、きっと印象にも残るはず。

元気の良さをアピールすることで、先輩の方からも話しかけやすくなりますし、何より笑顔で挨拶してくる女性を意識しない訳ありません。

職場では形式的な挨拶が多いので、明るく笑顔で挨拶をすれば好印象を与えられます。

先輩と話すきっかけ作りにもなるので、笑顔で挨拶をしましょう。

分からないことがあったら先輩だけに聞く

新入社員は何かと分からないことが多いものです。

分からないことがあったら、気になる先輩にだけこっそり聞きに行きましょう。

ちょっとした簡単なことでも、新入社員ならば許されるのが特権ですよね。

もちろんワザと分からないフリをして聞くのもアリです。

ただし、使えない新人だと思われてしまわないよう、聞きすぎには注意しましょう。

あくまでもきっかけ作りをするための作戦です。

教えてもらう時には距離も近づくので、かなり自分を意識してもらうことができます。

教えてもらった後は笑顔でお礼を言えば、次も教えてくれるはずです。

先輩も頼られているという意識が芽生えるので、十分アピールすることもできるでしょう。

悩み事を相談する

職場の先輩にだけ悩み事を聞いてもらえれば、一気にアピールすることができるはずです。

初めは仕事の悩みを聞いてもらうために、休憩時間やランチを利用しましょう。

新入社員には悩みがつきものなので、先輩としていろいろと相談に乗ってくれるはずです。

最終的には社外で相談に乗ってもらうようにできれば、一気に距離を近づけることができます。

「先輩にだけしか相談できないこと」と言えば、きっと時間を作ってくれるでしょう。

社内と社外では全く違うので、プライベートな時間で会うことができれば、かなりアピールすることに繋がります。

きっと悩みの相談をした後でも、時間が合えば会ってもらうことができるはずです。

ワザと目の前でミスをする

仕事をしている時に先輩の目の前でワザとミスをしましょう。

新入社員でミスをしても許されることを最大限に活かしましょう。

ミスをすればきっと先輩もフォローしてくれますし、どうやればいいかいろいろと教えてくれるはずです。

先輩の前だけはおっちょこちょいな自分を見せるのも、アプローチする方法のひとつです。

仕事ができない社員は嫌われますが、天然な子やおっちょこちょいな子は許されますよね。

もちろん一生懸命仕事をしているという前提ですが、先輩の前だけはちょっとミスをみましょう。

先輩から、俺の前ではミスをする可愛らしい子だと思われるでしょう。

普段仕事を頑張ってミスをしない分、ギャップがあるほど効果的です。

アプローチするためにもギャップのある姿を見せて、先輩の前だけはドジな子を演じるのもひとつの方法です。

飲みに連れてってとお願いする

上下関係はあまり気にしないのが女性の特権でもありますよね。

先輩でも友達のように仲よくなることができますし、一人の男性としてアプローチすることもできます。

最後は可愛く奢ってアピールをすれば、きっと先輩は奢ってくれるでしょう。

次は自分が奢るからといって食事に誘うこともできます。

新入社員として無邪気に先輩を誘うこともできるので、積極的にアプローチしましょう。

新入社員の立場を活かして先輩にアプローチするには、ちょっとドジな部分を見せると効果的かもしれませんね。

できる女よりもちょっとドジな新人の方が、可愛らしいと思えるものです。

先輩にアプローチするためにも、先輩にだけ特別扱いをしたり、ドジな部分を見せてきっかけを作りましょう。

仕事でドジをしても許されるのは新入社員の時だけなので、最大限に活かしてアプローチしましょう。

KIREIMO -キレイモ-

 

 

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